Estas modificaciones, que reflejan un enfoque modernizado y centrado en la inclusión y comodidad de los empleados. Permitirán a sus TCPs usar zapatos sin tacón, cabello largo y prescindir del maquillaje, independientemente de su género.
Estas directrices actualizadas responden a los comentarios de los empleados y a las cambiantes expectativas de los clientes. Estos cambios incluyen:
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Zapatos sin tacón: Sus TCPs ya no están obligados a usar zapatos con tacón como parte de su uniforme. Ahora tienen la opción de usar zapatos planos.
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Maquillaje opcional: Qantas ha eliminado la obligación de usar maquillaje para los auxiliares de vuelo. Ahora tienen la libertad de decidir si desean usar maquillaje o no.
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Cabello largo permitido: Los miembros de la tripulación y el personal de tierra tienen la opción de llevar el cabello largo, ya sea suelto, recogido en una cola de caballo o en un moño.
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Joyas y accesorios: Las nuevas reglas permiten a los empleados de Qantas usar pendientes de diamantes, gafas con marcos claros y joyas, incluyendo relojes.
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Tatuajes ocultos: Aunque Qantas permite a sus empleados tener tatuajes, se les requiere que los mantengan ocultos mientras están en servicio.
La aerolínea ha hecho hincapié en que estos cambios no afectarán los uniformes existentes. Se han introducido nuevas opciones que reemplazan los conjuntos masculinos y femeninos por combinaciones unisex. Qantas se enorgullece de su diversidad. Además, considera que estas actualizaciones harán que llevar el uniforme sea más cómodo y práctico para todos los empleados, independientemente de su tipo de cuerpo o trasfondo cultural.
Estas modificaciones siguen la tendencia de otras aerolíneas internacionales. En 2019, Virgin Atlantic dejó de requerir el uso de maquillaje para sus TCPs y el año pasado introdujo uniformes de género neutro.
Este progreso es un paso más hacia la creación de un entorno laboral más inclusivo y equitativo. Desafiando los estándares de vestimenta tradicionales y promoviendo la comodidad y la autenticidad de los empleados. La aerolínea reconoce la importancia de adaptarse a las expectativas cambiantes de los empleados y los clientes. Ésta, busca crear un entorno laboral más equitativo y acorde con los tiempos actuales.
