Si te interesa trabajar como azafata de vuelo, es importante estar preparado para las diferentes etapas del proceso de selección.
Dos tipos comunes de entrevistas para el puesto de Tripulante de Cabina de Pasajeros (TCP) son el Open Day y el Assessment Day. Aquí te explicamos en qué consisten y cómo puedes destacarte en cada uno de ellos.
El Open Day es una jornada de puertas abiertas, en la cual las compañías aéreas realizan una convocatoria abierta para recibir a todos los candidatos interesados en la oferta de empleo de TCP. Para participar en un Open Day, deberás presentarte en el lugar indicado con tu currículum vitae en mano y seguir las instrucciones de los entrevistadores. Es importante destacar tus habilidades comunicativas, tu capacidad para trabajar en equipo y tu pasión por el servicio al cliente.
Por otro lado, el Assessment Day es una convocatoria más selectiva. Antes de ser invitado a esta etapa, debes haber superado un filtro previo basado en tu currículum vitae. El departamento de Recursos Humanos de la compañía aérea se pondrá en contacto contigo para citarte, proporcionarte información sobre la duración estimada de la entrevista y orientarte acerca de la documentación que debes presentar. A diferencia del Open Day, el Assessment Day no es una jornada de puertas abiertas, lo que significa que solo los candidatos seleccionados previamente podrán asistir.
En ambas entrevistas, es fundamental mostrar profesionalismo. Para ello, te damos unos pequeños «tips» a tener en cuenta:
CONSEJOS PARA TU ENTREVISTA
- Investiga sobre la compañía aérea y muestra tu entusiasmo por trabajar como azafata de vuelo.
- Prepara respuestas claras y concisas para preguntas comunes de entrevistas, como «Háblame de ti» o «¿Por qué quieres ser azafata de vuelo?».
- Muestra una actitud positiva y entusiasta durante toda la entrevista. Sonríe, mantén el contacto visual y utiliza un lenguaje corporal abierto. Transmitir confianza y energía positiva te hará destacar entre los demás candidatos.
- Prepárate para preguntas situacionales y demuestra tu capacidad para resolver problemas.
- Utiliza ejemplos concretos de situaciones en las que hayas demostrado habilidades como el liderazgo, la toma de decisiones y la resolución de conflictos.
- Viste de manera profesional. Cuida tu apariencia y evita prendas extravagantes o demasiado informales. La presentación personal es importante en este tipo de trabajo.
- No tengas miedo de destacar tus logros y fortalezas, pero evita caer en la arrogancia. Sé humilde y muestra tu disposición para aprender y crecer en el puesto.
Recuerda que tanto en el Open Day como en el Assessment Day, es esencial resaltar tu experiencia relevante, tu dominio de idiomas y tu actitud proactiva.
¡Buena suerte en tu búsqueda de empleo como azafata de vuelo!
